保持感知真實(shí)性較高的另一種方法是避免使用腳本化答案。避免使用自動(dòng)提示，并告訴受訪者不要在腦海中準(zhǔn)備演講。訪調(diào)員與被訪者之間的交談應(yīng)該很自然，就像您正在酒吧里和真正有興趣了解更多關(guān)于自己的工作的朋友聊天一樣。

　　導(dǎo)演的技巧將是確保評(píng)論自然而簡(jiǎn)短。我們發(fā)現(xiàn)，許多視頻制作人傾向于深入細(xì)節(jié)并切線。一項(xiàng)很好的技巧是，讓他們?cè)谀谝淮翁岢鰡?wèn)題時(shí)就可以這樣做，然后讓他們將他們所說(shuō)的所有內(nèi)容重新翻譯成句子。

　　訪談的框架對(duì)于確保聽眾注意所傳遞的信息也很重要。我們發(fā)現(xiàn)緊密的視線會(huì)導(dǎo)致大的參與度。這意味著被采訪的對(duì)象在面試官面前看起來(lái)不像攝像機(jī)，但是面試官應(yīng)該坐在盡可能靠近攝像機(jī)的地方。這使聽眾可以看著被采訪者的眼睛，看他們是否在說(shuō)真話。但是，我們避免了主題直接看我們時(shí)出現(xiàn)的不適感，就像演示者在與觀眾交談時(shí)可能會(huì)感到的那樣。

　　位置

　　地點(diǎn)選擇對(duì)于迎接引人入勝的案例研究訪談至關(guān)重要。理想情況下，該位置可以告訴您有關(guān)該主題的一些信息。也許關(guān)于他們的個(gè)性，工作，生活方式。例如，如果要采訪農(nóng)民，則可能要在外面，田野中或在拖拉機(jī)旁邊的車庫(kù)里采訪他們。采訪的背景可能沒有重點(diǎn)，但即使如此，它仍可以為聽眾提供有關(guān)被采訪者的符號(hào)信息。與現(xiàn)代辦公環(huán)境中發(fā)現(xiàn)的深色無(wú)定形形狀相比，明亮，多彩的模糊背景可能會(huì)散發(fā)出積極的色調(diào)。

　　您可以在我們?yōu)榭煽诳蓸?lè)公司制作的有關(guān)其水可持續(xù)性倡議的案例研究影片中看到上述許多技術(shù)。我們?yōu)樗麄冎谱髁艘幌盗邪咐芯坑捌?，并采訪了視頻制作人員，當(dāng)?shù)厝撕涂煽诳蓸?lè)代表，以就該主題發(fā)表各種看法。我們制作了針對(duì)受過(guò)良好教育的觀眾的電影，但仍需要以可口的方式傳遞信息。

　　但是，如果您是針對(duì)普通受眾的，則還有另一種方法來(lái)獲取信息的實(shí)質(zhì)。這就是人們感興趣的故事講述的來(lái)源。

　　我們選擇講一個(gè)從水管理計(jì)劃中受益的人的故事，并展示該計(jì)劃對(duì)他和他的生計(jì)的影響。它以一種引起觀眾興趣和同情的方式向真實(shí)的人展示了實(shí)際的問(wèn)題。這是情感敘事傳達(dá)公司信息的一種引人注目的方法。但是，使用此技術(shù)時(shí)，您要輕柔。您必須尊重流派慣例，并首先講一個(gè)好故事，然后在末尾插入公司信息。我們使用它的方式是在后用可口可樂(lè)品牌講述農(nóng)民的故事，然后引導(dǎo)觀眾了解主題是否對(duì)他們有進(jìn)一步的了解。這使材料向廣大觀眾開放，并向好的觀眾展示了更多視頻材料。

　　我們與他們的社交媒體監(jiān)控團(tuán)隊(duì)合作評(píng)估了結(jié)果，發(fā)現(xiàn)通過(guò)視頻逐段地向受眾提供信息是一種成功的策略，并且使該品牌的節(jié)水工作意識(shí)提高了200%。